责任心问题 - 成员不主动承担 ¶

废话强调一下道理： ¶

公司出钱招人，是因为公司要建立一个团队，一起做点事情，老板想赚点钱

公司招一个员工进来，是希望他能为这个事业出一份力量促进事业成功

员工收受了公司的薪酬那自然应当为公司作相应的付出，这是应负的责任

员工收了工资又不去做什么事，这就是不负责任

基于对这个道理的认知，我从来都主动地向上级咨询接下来到底应该干什么，或者主动策划接下来的工作内容，以便对得起我拿的工资

但是我在工作中遇到过一些同事，由于上级比较忙碌有时候顾不过来，只要一下子忘了给他安排工作或来不及安排，他就在那里闲着搞自己的不去为项目做点贡献

最深刻的一次就是有个小弟没安排事做就在那玩了一天，也不懂得问一句"我现在可以做点什么？"当下班的时候我突然醒起好像没给他安排事情时问他今天做了什么，他居然淡定地告我："今天什么都没做。"于是我把他解雇了（说这些只是对事不对人）

我承认，有时候忘记安排或者来不及安排是我作为管理者的过失，但是大家组成一个团队，其他成员是有责任一起共同推进项目的，而不是指望某个人动推动前进，自己没安排事情就在那里悠着，一边白拿工资，这种懒惰的人就不是一起打拼事业的人，要不得

自然，现在这样的社会，每个刚毕业没多久的新手不是太懂得这些道理，有些懒惰之心是正常的，但如果已经接近30岁又不主动的话，其实这样的员工在团队里最不应该，会污染团队

其他行业都强调这些主动做事的问题，我也是一样，引用经典的说教内容：

如果有空，多问几句:

我觉得应该珍惜那些会主动找事做的人，珍惜那些你不去考虑的细节他却会去考虑并且钻研解决办法，并应用在项目上给项目带来好处的人

能这样做的家伙，他一定是个靠谱的，负责任的人，也许今天他能力尚浅做出来的代码对我来说并不是靠谱的程序，但只要有这种负责的态度，但要靠谱的内涵还包括了工作态度，有了这样负责任的心才会产出更好的程序

我就是这样被培养出来的，感谢Eason，我犯过的一切低级错误他都不介意，不责骂，他让我去干，也看得到我在应该的时候主动加班解决问题

他没要求我将单元测试技术应用在项目上提升代码质量，但我主动加班学习单元测试，并且尝试部署到项目中，再结合持续集成看效果，最终项目因为单元测试在某些层面上质量可靠了不少，那些地方不再靠人工刷新测试

好了不多吹了，就是这样，一个员工有责任感是非常非常重要的，没有责任感的话，他永远只是将你给的事情做完就闪人，不怎么去思考让自己写过的代码更好，让自己参与的项目变得更好