招聘用人 - 千篇一律的简历 ¶
作者：KK
发表日期：2016.11.07
修改记录：2016.11.24
把一些表述不是很清晰的句子优化了一下
要点速读 ¶
技术管理4年来，我在招聘过程中看到太多简历写的是几乎相同的内容，为了从中找到有用的简历信息通常并不容易，因为这些普通程序员都读一样的话，我难以识别他们
而作为求职者，能写出吸引我的简历就是：突出核心点，会什么而且又到了什么程度，能作出怎样的成绩，经历过哪些不一般的功能开发，如果在简介中说自己认真负责勤奋踏实……这其实谁都不敢说自己不负责任，所以求职者的简介将会和其他人长得几乎一样，我作为招聘者会有审美疲劳
正文 ¶
我看过的程序员简历，数数……估计有300份左右了
正所谓一个城市里大部分人都喜欢干嘛，整个世界里大部分男人都喜欢干嘛，女人都喜欢干嘛，而这些简历里大部分求职者也都同样道理地存在很多共性的内容
共性1：自称认真负责、吃苦耐劳…… ¶
本人为人
勤奋踏实，严格要求自己，工作积极负责，一丝不苟，对新事物有较强的接受能力。对自己已掌握的技术敢于创新，精益求精，能够妥善的处理周围的人际关系，团结同事，并具有极强的团队合作精神……
个人感受：
大家都这么介绍自己，看多了就是累，谁都不敢在简历上说自己不认真，说自己不积极，所以谁都会说自己认真积极，于是这个答案在简历上必然是“认真、负责、积极……”这样一个固定的“官方措辞”
那么写上去有什么用呢？————没用，真的没用啦！不能体会这种感受？去看3天新闻联播吧亲！
我希望稍有经验的程序员别在简历上吹这种话了，不是说你吹牛，而是讲了一些招聘者都看腻了的话，对招聘简历的过滤其实毫无意义
也因此，如果一个简历没有这些官方措辞，我就发现这个求职者能做到只表达重点：他懂啥，有啥经验，能解决项目的啥问题，潜在的其它价值在哪里
问题是：
他们这样写，是不是我就不要人家了呢？————不是不要，看情况
如果是3年经验以下的人这样写我可以理解，职场经验不多，简历上没什么能装饰的内容，又或者基于简单的讨好印象心理就这么写了，新手可以通过。其中如果2~3年经验者不写这些话，那我会重视一下，因为他能只表达重点
3年以上这样写，基本不要，除非实在不好招人，但其实3年经验以上的程序员已经相对菜鸟小很多机率会写这些官方措辞了
招聘招技术经理和技术总监时，他们的简历几乎没见过这样写简介的，说明他们也知道真正要表达的是什么内容
附网上找的新闻联播使用频率排名很前的词汇量：
“继往开来”、“坚持不懈”、“坚定不移”、“一如既往”、“前所未有”、“长治久安”、“与时俱进”、“实事求是”、“来之不易”和“丰富多彩”，几乎每一篇新闻都会有这些词，基本上很难从新闻内容中挑出重点，其实如今的简历也是这类情况，审美疲劳啊……审美疲劳……哎不，是阅读疲劳才对！
共性2：基本相似的技能描述 ¶
以我作为PHP技术管理者的角度，经常接触的简历技能描述是这样的：
了解Bootstrap
熟悉JavaScript和jQuery
熟悉PHP
熟悉ThinkPHP框架和MVC模式
熟悉运用mysql数据库和优化处理
熟悉Apache和Linux
熟悉SVN
…………
这对我们筛选简历有多大作用呢？就是知道了他熟悉啥不熟悉啥，但至于是否熟悉就能录用呢，当然不是，具体他在这块能力怎样，还是要面试一下
所以可以说，招普通程序员时很多简历我都会邀约面试，因为他们这些文字无法体现他们的具体技术程度
有的人分明是不熟悉也写熟悉，没办法，他要是不说熟悉，可能没那么多面试机会呀……我能理解，所以通常用笔试题过滤掉这些人以免我浪费时间去面谈
换成我会怎么写这些技能介绍
光说“了解”和“熟悉”，那还是不知道你掌握到什么程度，我对每个技能都会用一两句话让对方知道我在这方面是什么程度：
用Bootstrap架构过5个项目的前端，可以扩展自定义样式，几乎任何设计排版都hold得住
基于jQuery写过3000行代码以上的大型插件，也写过类似QQ空间说说发表框那样的富文本编辑器
通晓PHP一切常见运行规则和特性，大部分常见坑点，熟知常用的字符串和数组函数，能自主开发框架，也能修改开源框架
通晓Yii2框架（除了Widget等视图部分以外），经历过复杂的项目架构扩展框架底层，包括Db层和重定义适合自身的ORM模型，关注官方（YiiFeed）英文博客的新技术动态，每次更新版本都会对比任何一个框架文件的差异
掌握MySql索引理论，了解二叉树原理，能快速排查慢查询语句和其它故障状态，熟悉主从配置和Parttion分区分表的使用
熟悉Apache的主机常见选项配置、自定义日志配置、模块加载控制和指令判断
熟悉Linux下常用的服务器维护命令，主要有文件管理、用户权限管理、网络端口管理、磁盘管理、主流Web服务器相关软件的控制命令
能在Linux上搭建复杂权限控制的SVN仓库，会注意修改仓库名称，能编写并配置钩子程序，也可以与持续集成配合优化
很简单，普通简历就只能说熟悉什么但不细节说，如果能像我这样细说具体熟悉哪方面，能干些什么，别人一看就能猜到能力大概具体去到了哪里
大多数简历的问题其实主要就是：简介和技能描述的共性比较大，没有什么差异，而项目经历方面倒是没什么问题，只要老老实实写下做过什么项目，负责里面的哪些东西就好了